1. 旅游部門職責

1、組織制定全縣文化旅游事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

2、主持召開黨組會、局長辦公會、局務會和干部職工大會，堅持民主集中制原則，在充分討論的基礎上作出決策；

3、積極協(xié)調(diào)關系，向上向外爭取項目資金，抓好全縣文化旅游事業(yè)基礎設施建設，落實好縣委、縣政府招商引資、大項目建設以及文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有關部署要求；

4、分管綜合股、人事股，安排指導好財務、人事、黨建、紀檢、廉政等各項工作；

5、完成上級領導交辦的各項工作。

2. 旅游公司部門職責

主要職責是接待上門咨詢的客人,推薦旅游線路,當然前提是你要熟悉這些線路的報價及景點,如果是團隊的話一般直接給業(yè)務部或是計調(diào)來設計報價就可以了,要是散客的話得并由本社組團的話需由接待人員簽訂旅游合同,發(fā)放車位,提醒注意事項等等.所以接待人員要熟悉線路和簽約事項才能做得得心應手.另外也要根據(jù)平時收集的咨詢事項為旅行社提供經(jīng)營參考依據(jù).旺季或黃金周的時候會比較累,淡季的時候輕松點,但也要熟悉線路,責任也是蠻大的,不是只是談談這么簡單。

一般底薪1000左右，導游和計調(diào)比接待賺錢，因為接待相對輕松，而且穩(wěn)定。

3. 旅游局的職責

文化廣電旅游體育局職責：貫徹執(zhí)行國家、省、市有關文化體育藝術、廣播電視、文物和旅游工作的法律法規(guī)和政策；起草相關地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂文化、體育、旅游業(yè)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后組織實施。

負責文化體育藝術、廣播電視、文物和旅游的行業(yè)管理；協(xié)調(diào)指導文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

4. 旅游部門職責是什么

旅游管理委員會是由旅行社成員組織的，并且專門負責旅行社經(jīng)營管理的機構，沒有什么實權，就是一個協(xié)會類的組織吧。旅游局是國家的直屬機構，負責對旅游目的地的推介，制定出入境旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略并組織實施，組織國家旅游整體形象的對外宣傳和重大推廣活動。指導駐外旅游辦事機構的工作。，向部門綜合聯(lián)動轉(zhuǎn)變，改革后除旅游局原有職能不變外，綜合協(xié)調(diào)職能將進一步增強。

1，行政主體方面：由旅游局變更為旅發(fā)委，是由政府的直屬部門升級為組成部門。旅游局屬于直屬機構，與上級政府是業(yè)務指導關系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力較弱。而旅發(fā)委屬于上級政府組成部門，與政府其他部門的聯(lián)系更緊密。以委員會和辦公室的名義，很容易將各部門的意見統(tǒng)一起來，為旅游產(chǎn)業(yè)由單一部門推動向部門綜合聯(lián)動的轉(zhuǎn)變，奠定了堅實的體制基礎。

2，機構人員方面：“局”改“委”之后，是機構的細化和人員的變化，使得旅游部門業(yè)務更加專業(yè)化，兼任的委員涉及各個其他的政府部門，適應旅游產(chǎn)業(yè)日益發(fā)展壯大的趨勢。

3，職責權限方面：是旅游部門職責管轄范圍的擴大，管理視角的提升、職能權力的升級。旅發(fā)委整合多個部門力量，雖然不能代替各行業(yè)部門的工作，但在協(xié)調(diào)工作過程中，減少了部分審批程序，多了更多的決策話語權，能更效地解決旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的各種問題。

5. 旅游部門的職責

文化和旅游部藝術發(fā)展中心為文化和旅游部直屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔為文化藝術的發(fā)展、普及、推廣做好服務管理工作等職責，具有獨立事業(yè)單位法人資格，實行主任負責制，中心主任為法定代表人。

中心的前身是1954年成立的地質(zhì)部文工團中的勇進評劇團，1964年底劃轉(zhuǎn)到文化部，1996年2月更名為“文化部戲曲藝術服務中心”，2002年2月更名為“文化部藝術服務中心”，2012年11月再次更名為“文化部藝術發(fā)展中心”，2018年9月中心改冠為“文化和旅游部藝術發(fā)展中心”。

6. 旅游局主要職責

主要職責是:

(一)貫徹落實中省文化、旅游、文物方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定,組織擬定全市文化、旅游、文物方面的政策規(guī)定和規(guī)范性文件并組織監(jiān)督實施。

(二)統(tǒng)籌規(guī)劃全市文化事業(yè)、文物事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,擬訂發(fā)展規(guī)劃并組織實施推進文化和旅游融合發(fā)展,推進文化、旅游、文物體制機制改革。

(三)指導、管理全市文藝事業(yè),指導藝術創(chuàng)作生產(chǎn),扶持體現(xiàn)社會主義核心價值觀、具有導向性代表性示范性的文藝作品,推動各門類藝術、各藝術品種發(fā)展,實施重大文化民生工程

(四)指導全市文化、旅游、文物、重大項目和重點設施建設,管理全市性重大文化、旅游活動,指導、推進全域旅游。

(五)負責全市公共文化事業(yè)發(fā)展,推進公共文化服務體系建設和旅游、文物公共服務建設,實施文化旅游惠民工程,統(tǒng)籌推進基本公共文化服務標準化、均等化。指導、推進全市文化、旅游和文物科技創(chuàng)新發(fā)展,推進行業(yè)信息化、標準化建設。

(六)負責全市文物考古、保護和博物館的管理工作,弘揚傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,推進文物事業(yè)發(fā)展。負責推動完善文物和博物館公共服務體系建設,指導文物相關文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,協(xié)調(diào)博物館間的交流與合作。

(七)負責全市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護,推動非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護、傳承、普及、弘揚和振興。

(八)負責全市文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,組織實施文化、旅游、文物資源普查、挖掘、保護和利用工作,推進文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(九)指導全市文化、旅游、文物市場發(fā)展,對文化、旅游、文物市場經(jīng)營進行行業(yè)監(jiān)管,推進行業(yè)信用體系建設,依法規(guī)范市場秩序。

(十)指導全市文化市場綜合執(zhí)法,根據(jù)中省市深化文化市場綜合執(zhí)法改革要求,行使相關領域行政執(zhí)法職責,維護市場秩序。

(十一)指導、管理全市文化、旅游、文物對外合作交流和宣傳推廣工作,制定全市旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略并組織實施,組織旅游形象推廣。

(十二)履行文化、旅游、文物等行業(yè)安全監(jiān)管職責,負責旅游景區(qū)、博物館、文化娛樂設施、影劇院、圖書館等文化旅游市場經(jīng)營企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

(十三)依據(jù)市政府公布的部門“權責清單”,依法行使行政職權,承擔行政職責。

(十四)完成市委、市政府交辦的其他任務。

7. 旅游主管部門職責

不能。旅游局是行政部門，可以給旅游景點評級但不能管旅游景點，就像裁判不能上場比賽一樣。旅游局主要職責是監(jiān)督旅游景點的運行是否符合相關標準，監(jiān)督旅游景點向游客提供的服務是否達到相關標準，監(jiān)督旅游景點維護游客安全設施設備是否達標，否則的話，要旅游景點按照要求整改。

8. 旅游管理部門的職能

　　一、景區(qū)實行不定時工作制與綜合計時工作制。除法定節(jié)日外，每月正常休假6天。

　　二、上班時間：上午8：30—11：30，下午1：30—5：30。特殊崗位的工作時間可根據(jù)工作性質(zhì)調(diào)整，報經(jīng)總經(jīng)理批準后由人事部安排執(zhí)行。

　　三、員工上下班必須按時到人事部簽到（前廳部、餐飲部除外）。因工作原因未簽到者，應填寫《考勤記錄補報單》經(jīng)部門負責人審批；部門負責人因工作原因未簽到時，需報人事部經(jīng)理審批。因個人原因忘記簽到時，每月有兩次補簽機會，第三次起將扣款10元/次。無考勤記錄且未填報《考勤記錄補報單》者，按曠工處理。

　　四、嚴禁代人簽到，若有違反，對簽到違規(guī)雙方，第一次各扣款50元，第二次各扣款100元，第三次按曠工一天處罰；屢教不改的，按自動離職處理。

　　五、在規(guī)定上班時間后1小時內(nèi)到崗者為遲到；工作期間無故離崗者為早退。遲到或早退在5分鐘以內(nèi)，扣款5元；5—10分鐘，扣款10元；11—30分鐘，扣款30元；30—60分鐘，扣款50元；超過1小時，按曠工處罰。

　　六、各部門應根據(jù)景區(qū)經(jīng)營情況合理安排員工休假。每月28日前，各部門應將下月《休假安排表》交人事部審核，人事部經(jīng)理應于2日內(nèi)審核完畢，報總經(jīng)理書面審批。休假安排若需變動，應提前一天報批《休假申請單》。未經(jīng)同意，擅自休假者按曠工處理。

　　七、員工因病或有事請假，須提前一天填寫《休假申請單》，經(jīng)部門負責人批準后，報人事部經(jīng)理審核，再報總經(jīng)理審批。員工休假前，需到人事部登記；返崗當天，還需到人事部辦理簽退手續(xù)。擅自請假或延期返崗者，按曠工處罰。

　　八、所有員工不得存假，若因工作需要，當月不能休完假時，需提前報總經(jīng)理批準。當年余假只能在當年安排補休，跨年不予補休。

　　九、因經(jīng)營需要在晚上值班、加班的，部門負責人應提前將《值班申請表》、《加班申請表》報人事部經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后方為有效。同時，值班、加班申請僅限于旺季期間（6月15日至9月15日）執(zhí)行。

　　十、人事部還應于每月1日將當月《休假安排表》報總公司行政人事部備查，每周一將上周《休假情況統(tǒng)計表》報總公司行政人事部存檔。

　　旅游景區(qū)管理規(guī)章制度2

　　一、為了加強旅游安全管理工作，保障旅游者人身、財物安全，根據(jù)有關法律法規(guī)，結合本縣實際情況，制定本制度。

　　1、旅游安全工作應當遵循“安全第一，預防為主”的方針。

　　2、本制度適用于從事經(jīng)營旅游業(yè)務的企、事業(yè)單位。

　　3、各景點旅游管理組織負責執(zhí)行本制度。

　　4、旅游安全管理工作應遵循“統(tǒng)一指導，分級管理，以基層為主”的原則。

　　二、旅游安全管理機構的職責。

　　1、認真指導、督促、檢查本地區(qū)景點企、事業(yè)單位貫徹執(zhí)行本制度及國家制定的涉及旅游安全的各項法規(guī)情況。

　　2、組織實施旅游安全教育和宣傳。

　　3、會同有關部門對旅游企、事業(yè)單位進行開業(yè)前的安全設施檢查驗收工作。

　　4、督促、檢查旅游企、事業(yè)單位落實有關旅游者人身、財物安全保險制度。

　　5、受理旅游者有關安全問題的投訴，并會同有關部門及時妥善處理。

　　6、旅行社、旅游飯店、旅游汽車、游船公司、旅游購物商店、娛樂場所和其他經(jīng)營旅游業(yè)務的企、事業(yè)單位是旅游安全管理工作的基層單位，其安全管理工作的職責是：

　　（1）設立安全管理機構，配備安全管理人員；

　?。?）建立安全規(guī)章制度，并組織實施；

　　（3）建立安全管理責任制，將安全管理責任落實到每個部門、每個崗位、每個職工；

　?。?）接受旅游局對旅游工作的行業(yè)管理和檢查、監(jiān)督；

　?。?）各旅游景點的安全管理部門，把安全教育，職工培訓制度化、經(jīng)常化，培養(yǎng)職工的安全意識，普及安全學識，提高安全技能，對新招聘的職工，必須經(jīng)過安全培訓，合格后才能上崗；

　　（6）新開業(yè)的.旅游企、事業(yè)單位，在開業(yè)前須向旅游局申請對安全設施設備、安全管理機構、安全規(guī)章制度的檢查驗收，否則，不得開業(yè)；

　?。?）旅游安全基層單位應堅持日常的安全檢查工作，重點檢查安全規(guī)章制度的落實情況和管理漏洞，及時消除不安全隱患；

　　（8）對用于接待游客的汽車、游船和其它設施要定期進行維修和保養(yǎng)，使其始終處于良好的安全技術狀況，在運營前進行全面檢查，嚴禁帶故障運行；

　?。?）對接待游客的餐廳、賓館等應嚴格遵循衛(wèi)生、服務等方面制定的各種規(guī)章制度；

　?。?0）旅行社、汽車公司、賓館等對游客的行李要有完備的交接手續(xù)，明確責任，防止損壞和丟失，如發(fā)生損壞、丟失的.應賠償損失；

　　（11）在安排游客游覽活動時，要認真充分的考慮到可能影響安全的諸項因素，制定周密的行程計劃，并注意避免司機處于過分疲勞狀態(tài)；

　?。?2）各旅游基層安全單位，負責為各責任范圍內(nèi)的游客投保；

　?。?3）直接參與處理涉及單位的旅游安全事故，包括事故處理、善后處理及賠償事項等；

　　（14）開展登山、汽車、狩獵、探險等特殊旅游項目時，要事先制定周密的安全保護預案和急救措施，并按規(guī)定報有關部門審批；

　　三、對在旅游安全管理工作中有下列先進事跡之一的單位，旅游局進行評比考核，給予表揚和獎勵。

　　1、旅游安全管理制度健全，預防措施落實，安全教育普及，安全宣傳和培訓工作，積極在防范旅游安全事故方面成績突出，一年內(nèi)未發(fā)生一般性事故的。

　　2、協(xié)助事故發(fā)生單位進行緊急求助，避免重大損失，成績突出的。

　　3、在旅游安全其他方面做出突出成績的。

　　四、對在旅游安全管理工作中有下列先進事跡之一的個人，由旅游局進行評比考核，給予表揚和獎勵。

　　1、熱愛旅游安全工作，在防范和杜絕本單位發(fā)生安全事故方面成績突出的。

　　2、見義勇為、求助游客或保護游客財物安全不受重大損失的。

　　3、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。

　　4、在旅游安全方面作出突出成績的。

　　五、對在旅游安全管理工作中有下列情形之一的，由旅游局檢查落實，對當事人或當事單位負責人給予批評或處罰，處罰辦法參照國家有關法律法規(guī)對待。

　　1、嚴重違反旅游安全法規(guī)，發(fā)生一般、重大、特大安全事故者。

　　2、對可能引發(fā)安全事故的隱患，長期不能發(fā)現(xiàn)和消除，導致重大、特大安全事故者。

　　3、旅游安全設施、設備不符合標準和技術要求，長期無人負責，不予整改者。

　　4、旅游安全管理工作混亂，造成惡劣影響者。

　　六、本制度具體事項由循化旅游局負責解釋。

9. 旅游部門職責范圍

旅游計調(diào)的工作職責是：

1、負責客戶旅游產(chǎn)品詢價、報價、落單、行程安排的工作；

2、負責網(wǎng)絡旅游資源的投放、報價和管理，獨立完成網(wǎng)絡旅游產(chǎn)品銷售工作；

3、加強與同行合伙伴及產(chǎn)品提供商資訊密切、通暢的合作關系；

4、與客戶進行有效良好的交流，妥善處理投訴；

5、后期負責團隊建設，人員培養(yǎng)。旅游計調(diào)的任職要求是：

1、具有高度的責任心、優(yōu)秀的表達溝通能力；

2、具備熱情的工作態(tài)度；

3、能承受一定的工作壓力。

10. 旅游部門職責有哪些

旅游組織的分類1.以旅游組織的職能范圍為劃分標準，將其分為國際性旅游組織、國家級旅游組織和地方性旅游組織。

2.以旅游組織的職能性質(zhì)為劃分標準，將其分為旅游行政組織和旅游行業(yè)組織。我國的旅游組織一、我國的旅游行政組織 1.國家旅游局 2.省、自治區(qū)和直轄市的旅游局 3.地級市縣的地方旅游行政機構 二、我國的旅游行業(yè)組織 1.中國旅游協(xié)會 2.中國旅游飯店業(yè)協(xié)會 3.中國旅行社協(xié)會 4.中國旅游車船協(xié)會 5.中國婦女旅游委員會 6.中國鄉(xiāng)村旅游協(xié)會 7.中國旅游文化學會 8.中國旅游文學研究會

11. 旅游公司各部門職責

旅游過程中旅游公司的職責：

第一，確保旅游服務的安全。旅游服務的安全，取決于組團旅行社對相關服務的采購是否規(guī)范、旅行社開發(fā)設計的旅游線路是否安全。

第二、認真履行告知義務。

只要旅行社不履行告知義務，或者履行告知義務不完全，造成游客人身或者財產(chǎn)的損害，旅行社都要承擔相應的法律責任。

第三、采取有效的預防和處臵措施。預防措施包括旅行社的應急預案、導游(領隊)防范措施。

旅行社應制作切實可行的應急預案，針對可能發(fā)生的旅游安全事故，做好嚴密的部署，從制度上保障預防和處臵旅游安全事故的科學性、實用性和及時性。